2025-06-10
Jaunimo reikalų agentūra (toliau – Agentūra), siekdama sukurti kokybišką darbo su jaunimu sistemą, šiais metais vėl pradeda jaunimo darbuotojų sertifikavimą.
Asmenys, norintys įgyti jaunimo darbuotojo kvalifikaciją ir gauti tai patvirtinantį sertifikatą, Agentūrai per elektroninę platformą turi užpildyti prašymo formą ir kartu pateikti dokumentus, įrodančius kandidato atitikimą keliamiems reikalavimams.
Būtina sąlyga – sertifikavimo sistemoje gali dalyvauti tik tiesiogiai su jaunimu dirbančiose organizacijose* dirbantys asmenys ne mažiau kaip po 0,5 etato.
*Lietuvos Respublikos jaunimo politikos pagrindų įstatyme (toliau – Įstatymas), kuriame įtvirtintas su jaunimu dirbančios organizacijos apibrėžimas, su jaunimu dirbanti organizacija suprantama kaip juridinis asmuo, kurio vienas iš veiklos tikslų – vykdyti darbą su jaunimu. Įstatyme nurodytas apibrėžimas taikomas atviriesiems jaunimo centrams, atvirosioms jaunimo erdvėms bei visoms įstaigoms, kurios vykdo vieną ar kelias įstatyme apibrėžtas darbo su jaunimu formas.
Su Įstatymu ir 7 str. pateiktomis darbo su jaunimu formomis galite susipažinti čia.
Prašymų dalyvauti sertifikavimo sistemoje priėmimo pradžios data – 2025 m. birželio 10 d.
Prašymų dalyvauti sertifikavimo sistemoje priėmimo pabaigos data – 2025 m. liepos 10 d. (imtinai).
Kandidatas turi atitikti visus formaliuosius kriterijus:
• Būti ne jaunesnis nei 18 metų amžiaus.
• Neturėti neišnykusio ar nepanaikinto teistumo.
• Dirbti ne mažiau kaip puse etato, skirto darbui su jaunimu vykdyti.
Prašymo formoje kandidatas turi nurodyti vardą, pavardę, asmens kodą, darbovietę ir etato dalį, skirtą darbui su jaunimu, įgytą išsilavinimą, per paskutinių trijų metų laikotarpį baigtus mokymus, susijusius su siekiamu įgyti jaunimo darbuotojų sertifikatu, elektroninio pašto adresą ir telefono numerį. Su prašymu būtina pateikti:
• Kandidato laisvos formos gyvenimo aprašymą.
• Kandidato išsilavinimą patvirtinantį dokumentą (dokumentus).
• Darbdavio ar jo įgalioto asmens išduotą dokumentą, patvirtinantį kandidato šiuo metu atliekamą tiesioginį darbą su jaunimu, ne mažiau nei puse etato (pvz. rasite Sertifikavimo sistemos viduje).
• Per paskutinių trijų metų laikotarpį baigtus mokymus, susijusius su siekiamu įgyti jaunimo darbuotojų sertifikatu.
• Teistumo (neteistumo) pažymą.
• Darbo su jaunimu patirties trukmę patvirtinantis (-ys) dokumentas (-ai).
• Privatumo pranešimą (pvz. rasite Sertifikavimo sistemos viduje).
Pateikus prašymą ir atitinkamus dokumentus bus vykdomas formaliųjų kriterijų vertinimas (preliminariai nuo liepos 11 - 17 d. imtinai), t. y. žiūrima kokius dokumentus pateikė kandidatas, patirtį ir (ar) išsilavinimą pagrindžiančius dokumentus (dokumentų patikslinimui taikomas terminas preliminariai nuo liepos 19–22 d. imtinai), prašome apsvarstyti savo galimybes būti pasiekiamais liepos 11-22 d.
Įvertinus pateiktų dokumentų turinį, po patikslinimo etapo, kandidatui gali būti taikoma viena iš šių procedūrų ir (ar) veiksmų:
1. Gali būti informuojama apie siūlymą suteikti jaunimo darbuotojo sertifikatą (jeigu asmuo atitinka visas šias sąlygas):
1.1. Prašymo pateikimo dieną yra įgijęs socialinio darbuotojo, socialinio pedagogo, psichologo ir (ar) pedagogo išsilavinimą ir turi ne trumpesnę nei 2 metų darbo su jaunimu patirtį.
1.2. Darbo santykių pagrindu dirba su jaunimu atvirame jaunimo centre, erdvėje ir (ar) su jaunimu dirbančioje organizacijoje, ne mažiau nei puse etatinio krūvio.
PASTABA - Komisijos sprendimu jam jis bus išduotas per atitinkamą laiką (įprastai per 3-4 mėnesius nuo kandidatūros pateikimo), kartu su pradinę kompetencijų vertinimo procedūrą pabaigusiais asmenimis, tačiau apie patvirtinimą, kad jums siūloma skirti jaunimo darbuotojo sertifikatą būsite informuoti per rugpjūčio mėnesį.
2. Gali būti informuojama, apie kvietimą dalyvauti pradinėje kompetencijų vertinimo procedūroje (neatitikus bent vienos iš sąlygų, minėtos 1.1. ir 1.2. papunkčiuose, sertifikatą gauti iš karto, kviečiame praeiti papildomą procedūrą), kurios metu vyksta:
2.1. kompetencijų vertinimo klausimyno pildymas (terminas pildymui - 14 k. d., preliminariai nuo liepos 23 iki rugpjūčio 5 d.);
2.2. vertinamasis pokalbis su vertintoju (preliminaria susitikimas vyktų suderinus datą individualiai rugpjūčio- rugsėjo mėnesį su jums paskirtu vertintoju).
PASTABA – po vertinamojo pokalbio bus organizuojamas komisijos posėdis, kurio metu bus svarstoma jūsų kandidatūra ir teikiamas siūlymas Agentūros direktoriui, dėl sertifikato išdavimo ar neišdavimo, apie patvirtinimą, kad jums siūloma ar nesiūloma skirti jaunimo darbuotojo sertifikatą būsite informuoti spalio mėnesį.
3. Kandidatūra gali būti atmetama, nurodant atmetimo priežastis ir sprendimo apskundimo tvarką, neatitikus sertifikavimo aprašo 7 punkte numatytų reikalavimų, žiūrėti čia.
PASTABA – apie sprendimą būsite informuoti rugpjūčio mėnesį.
Sertifikavimo sistemos aprašą ir kandidatūrai keliamus reikalavimus galite rasti čia.
ATKREIPIAME DĖMESĮ, kad nuo 2026 m. sausio 1 d. įsigalios atnaujintas sertifikavimo aprašas, kuris šiuo metu yra ruošiamas ir derinamas, atsižvelgiant į būsimus Įstatymo 7 str. numatytus reikalavimus jaunimo darbuotojams. Susipažinti su Įstatymo pakeitimu galite čia.
Taip pat dalijamės dažniausiais užduodamų klausimų atsakymų paruoštuke ir su jaunimu dirbančių asmenų tinklo susitikimo metu aptartomis skaidrėmis apie jaunimo darbuotojo profesiją nuo 2026 m. sausio 1 d.
Dalyvavimo sertifikavimo sistemoje klausimais darbo dienomis elektroniniu paštu ir telefonu konsultuoja Agentūros nacionalinės jaunimo politikos skyriaus vyresnioji patarėja Gintarė Stankevičienė, elektroninis paštas [email protected], tel. +370 683 63179 arba Agentūros nacionalinės jaunimo politikos skyriaus vedėja Eglė Došienė, elektroninis paštas [email protected], tel. +370 655 88322.
