2026-01-23
Jaunimo reikalų agentūra (toliau – Agentūra) nuo 2024 m. kovo 6 d. pradėjo įgyvendinti projektą JUNGTYS, kurio tikslas – mažinti neaktyvių jaunų žmonių skaičių, tikslingai dirbant su mažiau galimybių turinčiais jaunuoliais (potencialiais NEET) bei NEET grupėje esančiais jaunuoliais, nuosekliai įgyvendinant intervencines priemones (siekiant padėti jaunuoliams sugrįžti į darbo rinką ir (ar) švietimo sistemą) bei užtikrinant prevencinių priemonių, atliepiančių konkrečių jaunų žmonių poreikius, įgyvendinimą.
Projekto tikslinė grupė – mažiau galimybių turintis jaunimas ir neaktyvūs jauni žmonės.
Kviečiame Tave dirbti Jaunimo reikalų agentūros Europos Sąjungos struktūrinės paramos skyriaus Projekto „Jungtys“ metodininke(-u) ir užtikrinti sklandų Projekto personalo administravimą tam, kad būtų įgyvendinti Projekto tikslai.
Tikimės, kad Tu:
- turi ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu;
- turi ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį personalo valdymo srityje;
- gebi savarankiškai planuoti, organizuoti savo veiklą, išmanai raštvedybos taisykles, turi gerus darbo kompiuteriu įgūdžius (Microsoft Office, Outlook Express, Internet);
- moki valdyti, kaupti, sisteminti ir apibendrinti informaciją, gebi atlikti teisės aktų projektų analizę, rengti raštus;
- gebi vadovautis 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (ES) 2016/679 dėl fizinių asmenų apsaugos tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo ir kuriuo panaikinama Direktyva 95/46/EB (Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas), Asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymu bei kitais teisės aktais, reguliuojančiais asmens duomenų apsaugą;
- gerai žinai ir gebi vadovautis Lietuvos Respublikos darbo kodeksu, Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymu, kitais darbo teisės sritį reglamentuojančiais įstatymais ir teisės aktais.
Tavo atsakomybės būtų:
- apdoroti su Agentūros Projekto personalo valdymu susijusią informaciją;
- organizuoti Projekto personalo mokymus ir kvalifikacijos kėlimą;
- organizuoti Projekto personalo vertinimą ir kompetencijų nustatymą;
- rengti teisės aktų projektus ir kitus su Projekto personalo valdymu susijusius dokumentus (pareigybių aprašymų rengimas, derinimas, darbo laiko apskaitos žiniaraščių rengimas, Projekto darbuotojų kasmetinių atostogų prašymų, komandiruočių prašymų ir kitų dokumentų derinimas);
- vykdyti kitas personalo administravimo veiklas;
- organizuoti Projekto darbuotojų atranką, priėmimą, perkėlimą, atleidimą;
- konsultuoti priskirtos srities klausimais Projekto personalą ir partnerius;
- dalyvauti kuriant ir įgyvendinant Projekto personalo skatinimo ir motyvacijos sistemą;
- dalyvauti įgyvendinant Projekto veiklos planavimo, jos vertinimo, vidaus kontrolės, veiklos rizikos, kokybės valdymo, korupcijos ir kitos nesąžiningos veiklos prevencijos, struktūrinio padalinio dokumentų tvarkymo ir apskaitos procedūras;
- bendradarbiauti ir teikti informaciją Projekto partneriams, suinteresuotoms institucijoms (Nacionalinis bendrųjų funkcijų centrui, Centrinei projekto valdymo agentūra, Socialine apsaugos ir darbo ministerija, savivaldybėmis);
- pagal savo kompetenciją ir sritį rengti veiklos ataskaitas, kiekvienam metų ketvirčiui pasibaigus, dalyvauti ruošiant ir teikiant veiklos ataskaitas;
- pagal kompetenciją planuoti ir atlikti viešuosius pirkimus prekėms, paslaugoms ar darbams įsigyti, organizuoti mokymus;
- vykdyti kitas nenuolatinio pobūdžio Europos Sąjungos struktūrinės paramos skyriaus vedėjo pavestas užduotis, siekiant įgyvendinti Projekto tikslus.
Darbo vieta – Vilnius
Darbo krūvis – 0,5 etato
Pareiginės algos koeficientas – 1,12
Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo – 2013,76 EUR
Kandidatuoti iki 2026 m. vasario 5 d. galite ČIA.
